Emerytura (Rentenversicherung)

Jak już Państwo słyszeli z mediów, niemiecka kasa emerytalna ma duże problemy z zagwarantowaniem nam skromnej emerytury oraz renty zdrowotnej.

Kiedy się zorientujemy, że renta jest bardzo mała, przeważnie jest już za późno.

Dlatego państwo niemieckie coraz częściej daje do zrozumienia, że kto sobie nie założy prywatnej renty, sam sobie jest winny. Wysokość państwowej emerytury po 40 latach pracy wynosi ok. 40 % netto i to dopiero od 67-roku życia.

Dlatego też są dotowania od państwa niemieckiego do prywatnej polisy ubezpieczeniowej.

Dotowania te występują w różnych wersjach , od dopłaty do polisy (Riester Rente) do ulgi podatkowej (Rürup-Rente)

Aktualne dotowania do Riester Rente :

Osoba dorosła : 154 € rocznie

Dziecko : 185 € rocznie , dzieci urodzone od 2008 roku : 300 € rocznie !!

200 € jednorazowo dla osób, które zakładając umowę nie ukończyło jeszcze 25 lat.

Bardzo atrakcyjne dla Firm jednoosobowych jest ulga podatkowa (Rürup-Rente) .

W tym roku można odpisać 68 % składek od zarobku co obniża w dużym stopniu

roczny podatek (Einkommensteuer). W 2010 można odpisać 70 % , 2011 72% a do roku 2025 , wtedy już odpisujemy 100 %.

Bardzo ważne : Riester Rente jak i Rürup-Rente są chronione przed upadloscia prywatna, firmowa oraz zasilkien HARZ IV.

Więcej informacji dostaniecie Państwo w naszym biurze.

Ps. Ubezpieczenie te jest też wymagane przy złożeniu wniosku na zasiłek rodzinny (Kindergeld)